Cassa semplificata da garantire a tutti
Fino al 31 marzo occorre rendere flessibile la consultazione sindacale
Nuovi e vecchi diritti: quali tutelano il datore di lavoro e quali il lavoratore? Quali sono, invece, gli obblighi delle parti? Come risolvere le controversie nella maniera utile?
02/19/2022 | Diritto Sindacale
Fino al 31 marzo occorre rendere flessibile la consultazione sindacale
02/12/2022 | Diritto Sindacale
Opportuna una norma o una interpretazione che risolva il problema
02/04/2022 | Diritto Sindacale
Retroattività dal 1° gennaio se sospensioni o riduzioni non erano differibili.
11/16/2021 | Diritto Sindacale
Il contratto agevolato era previsto dal Sostegni-bis. Si stimavano 325mila ingressi
09/23/2021 | Diritto Sindacale
Arrivano i fondi per il 2021 a tutela degli addetti in quarantena
08/31/2021 | Diritto Sindacale
L’interpretazione restrittiva si aggiunge alla mancata copertura economica
08/28/2021 | Diritto Sindacale
Gli effetti dello stop ai fondi sull’indennità malattia per chi è costretto a casa.
07/27/2021 | Diritto Sindacale
Nel D1 105/2021 prorogata al 31 ottobre solo la norma che prevede il lavoro agile.
07/22/2021 | Diritto Sindacale
Si conta anche chi è assente per eventi con tutela figurativa, se in sua sostituzione non è stato assunto un altro lavoratore.
07/06/2021 | Diritto Sindacale
Domani confronto tra Orlando e Franco, stimati 10 miliardi di costi
07/02/2021 | Diritto Sindacale
Condizioni speciali su costi e durata per ulteriori 13 o 17 settimane di aiuti
06/30/2021 | Diritto Sindacale
Convivenza possibile secondo il decreto, vietata in base alla relazione tecnica.