Rebus sugli incentivi per gli assunti da imprese commissariate
Contribuzione da apprendista: si attende il chiarimento dell’INPS.
Staffetta generazionale con contributo ad hoc dell’azienda
Fondi bilaterali e staffetta, onere aggiiuntivo a carico delle aziende.
Staffetta generazionale finanziata dai fondi bilaterali
Opzione introdotta da un emendamento al decreto legge 21/2022.
Periodo di prova: sei mesi il limite insuperabile
Difficile stabilire come correlare la durtata con le mansioni da svolgere. In determinati casi la direttiva UE consente un estensione maggiore.
Diritto di precedenza anche per i collaboratori etero organizzati
Per il lavoratore che matura una anzianità di lavoro di almeno sei mesi presso lo stesso committente scatta un diritto di precedenza sia per l’inizio di un nuovo rapporto di lavoro autonomo sia per uno di natura subordinata, sempre nella stessa azienda.
Obbligo di informazione esteso ai datori, anche domestici
Con il decreto sulla trasparenza crescono gli oneri per le aziende.
Assegno unico, tagli a contributi e Irpef aggiornano gli stipendi
Conseguenze positive dall’incrocio delle novità per chi ha redditi non elevati.
Cig senza crisi del committente per gli appalti di mense e pulizie
L’editoria può usare le settimane oltre i limiti ma non per prepensionare.
Se si gestiscono esuberi grazie alle politiche attive 12 mesi di Cassa in più
Novità nella circolare 6/22 del Lavoro se si è esaurita la disponibilità nel 2022.
Cig straodinaria estesa anche alle piccole aziende
Cassa integrazione straordinaria estesa alle piccole aziende.
Nuove competenze, progetti formativi con risorse anche nel 2022
Decreto interministeriale definirà platea, progetti e oneri rimborsabili
