A partire dal 1° gennaio 2022, le imprese appaltatrici di servizi di mensa o ristorazione e di
pulizia, nel caso di riduzione o sospensione dell’attività, possono avvalersi dei normali
trattamenti di integrazione salariale sia ordinaria che straordinaria, a prescindere dalla
contrazione dell’attività del committente, diversamente da quanto richiesto in passato. Le aziende
editoriali possono accedere al nuovo accordo di transizione e alla cassa integrazione speciale
prevista per 52 settimane fino al 2023, ma per il prepensionamento …

di Enzo De Fusco